Dictan la conciliación obligatoria entre la Gremial y San Isidro / Don Guima

Por el conflicto entre la Gremial de Profesionales del Turf y el hipódromo de San Isidro que derivó en la interrupción de las carreras del domingo por un paro de Jockeys, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria.

La resulución, que lleva la.firma de la Directora Nacional Gabriela Marcello dice así: 

 

VISTO los Exptes. Ex-2020-15529901-APN-MT y EX-2020-APN-15531200-APN-MT, las Leyes Nros. 14.786,

23.551, 25.212, 25.877, y

CONSIDERANDO:

Que esta Autoridad de Aplicación ha tomado conocimiento de que la Asociación Gremial de Profesionales del Turf ha dispuesto la realización de medidas de acción directa en Jockey Club Asociación Civil  que impedirían la normal operatoria de la misma.

Que, por consiguiente, resulta necesario disponer las medidas pertinentes para promover una solución pacífica y legal al conflicto planteado, en el marco de la competencia de esta Autoridad.

Que en circunstancias como la presente debe otorgarse especial consideración al interés general como principio rector de las relaciones desarrolladas en la materia y por cuya protección esta administración debe velar; en estes sentidoy por imperio de lo establecido constitucionalmente a partir de la reforma del año 1994, los derechosf fundamentales de huelga y los de protección al conjunto de la comunidad deben ser interpretados. armónicamente

Que es menester destacar que el procedimiento que establece la Ley para la negociación colectiva y conflictosc colectivos es competencia del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Que el régimen previsto en la Ley N° 14.786 representa un procedimiento especial creado para solucionar conflictos

colectivos de trabajo y, dada la celeridad exigida por los plazos perentorios allí indicados para solucionar el diferendo, no contempla planteos dilatorios ni evasivos.

Que al respecto debe dejarse claramente sentado, que el objetivo primordial de dicho procedimiento no sólo es tratar

de avenir a las partes para que lleguen a un acuerdo que solucione el conflicto de origen sino, y en primer término,

garantizar la paz social atendiendo a la necesidad pública de contrarrestar eventuales desbordes que pudieran suscitar las acciones de las partes.

Que atento lo expuesto, y, en salvaguarda del interés público que podría verse afectado, se estima pertinentee encuadrar el presente conflicto en los términos y alcances de la Ley Nº 14.786.

Que las facultades de la suscripta, surgen de lo normado por Decisión Administrativa DA- 2019- 182-APN-JGM.

Por ello,

LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES Y

REGULACIONES DEL TRABAJO

DISPONE:

ARTICULO 1º.- Encuadrar en el marco de la Ley N° 14.786, a partir de las 14.00 horas del día 11 de Marzo de

2020, el conflicto identificado en los considerandos de la presente, suscitado por los trabajadores representados por

la ASOCIACIÓN GREMIAL PROFESIONALES DEL TURF, que prestan tareas en el JOCKEY CLUBA ASOCIACIÓNC 

ARTICULO 2º.- Dar por iniciado un período de conciliación obligatoria por el plazo de QUINCE (15) días, de acuerdo a lo establecido en el artículo 11 de dicha normativa.

ARTICULO 3°.- Intimar a la asociación sindical mencionada y, por su intermedio, a los trabajadores por ellas

representados, a dejar sin efecto, durante el período indicado en el artículo anterior, toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual.

ARTICULO 4°.- Intimar al JOCKEY CLUB ASOCIACIÓN CIVIL a abstenerse de tomar represalias de cualquier

tipo con el personal representado por la organización sindical y/o con cualquier otra persona, en relación al diferendo aquí planteado, así como también a otorgar tareas en forma normal y habitual a su personal.

ARTÍCULO 5°.- Las intimaciones efectuadas en los artículos 3° y 4º de la presente Disposición, se formulan bajo apercibimiento de aplicar las sanciones contempladas en el ANEXO II de la Ley 25.212, de acuerdo a sus previsiones en cuanto a la tipificación de figuras punibles, criterios de graduación de las sanciones a imponer y

aplicación solidaria a todos los representantes que les cupiera. Ello sin perjuicio de iniciar los procedimientos previstos en el Artículo 56° de la Ley Nº 23.551, respecto de la organización sindical.

ARTÍCULO 6°.- Exhortar a las partes en conflicto a mantener la mejor predisposición y apertura para negociar los

temas sobre los cuales mantienen diferencias y contribuir, de esa manera, a la paz social y a mejorar el marco de las relaciones laborales en el seno de la empresa involucrada.

ARTICULO 7°.- Citar a las partes a una audiencia en el marco del presente procedimiento, designada para el día 17 de Marzo a las 13.00 horas, en la sede de esta Cartera de Estado, Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Departamento de Relaciones Laborales Nº2, sito en Avda. Callao 124/128, piso 5º, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

ARTICULO 8°.- Notifíquese a las partes individualizadas con habilitación de días y horas inhábiles.